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米蘭知乎一則

 ●組織內最有效率的溝通方法,莫過於實事求是、坦誠相待了。坦誠地說出否定意見需要的不僅僅是勇氣,還有一顆公正的心——只關注事物本身的對錯,而不是根據這件事是誰做的來給出不同的評判;同時,也不要把對一件事情的評判直接引申為對人的評價。
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