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【今日閱讀】你要想的跟老板一樣文章ID: 481


日本管理學家江口克彥：

●很多人都會向老板報告工作進度。甲事無大小都報告，乙是有重要成果才報告，丙則悶不吭聲埋頭做事。當有個升遷機會時，老板會提拔誰

●答案是乙。因爲甲的做法很浪費老板的時間，同時給人無法獨當一面的印象。丙的“默默無聞”，讓老板無法了解他在做什麽。而乙報告的內容，都是老板所關心的，顯得精明強幹，自然受到重視

●在職場上，要找到正確的工作方法和目標，就要經常站在老板的角度去思考。“要老板說了才會懂”的人，是很難獲得賞識的。
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